Le contrat de travail est résilié pour invalidité et le travailleur a le droit de former un recours en restitution dans le cadre de la sécurité d’emploi. Toutefois, en raison de la loi, le délai de dépôt du dossier est limité et il doit être ouvert dans un délai d’un mois à compter du jour de la résiliation non valide.

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